भारतीय टेक्नोलॉजी वर्कर ने भारत के लंबे घंटों के संस्कृति से स्वीडेन के काम-जीवन संतुलन पर जोर देने की बात की है। Indian tech worker notices stark shift from India's long-hour culture to Sweden's focus on work-life balance.

एक भारतीय टेक्नोलॉजी वर्कर, अंकुर तिवारी, भारत से स्वीडेन चले गए और काम की संस्कृति में एक तीव्र अंतर देखा। An Indian tech worker, Ankur Tyagi, moved from India to Sweden and noticed a stark difference in work culture. भारत में, लंबे कार्य घंटे की मान्यता दी जाती है और अक्सर एक सम्मान का चिन्ह माना जाता है, जबकि स्विट्जरलैंड में विश्वास और संतुलन पर जोर दिया जाता है, जिसमें कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत समय का सम्मान दिया जाता है। In India, long working hours are celebrated and often seen as a badge of honor, while in Sweden, there's a focus on trust and balance, with employees respected for maintaining their personal time. तैगी ने देखा कि स्वीडिश कार्यस्थलों में कल्याण को प्राथमिकता दी जाती है, जिससे उत्पादकता में सुधार और कार्य-जीवन संतुलन में बेहतर स्वास्थ्य होता है। Tyagi observed that Swedish workplaces prioritize well-being, leading to improved productivity and a healthier work-life balance.

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