एक कंपनी ने साल के अंत तक छुट्टियों और बीमार छुट्टी पर प्रतिबंध लगा दिया, जिससे कर्मचारियों की भलाई पर बहस छिड़ गई।

एक कंपनी ने यह दावा करते हुए 25 नवंबर से 31 दिसंबर तक सभी छुट्टियों और बीमारी अवकाश पर प्रतिबंध लगा दिया है कि यह उनकी सबसे व्यस्त अवधि है। इस नीति ने सोशल मीडिया पर विवाद खड़ा कर दिया है, जिसमें कई लोगों ने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण के लिए विचार की कमी की आलोचना की है। कर्मचारियों के समर्थकों ने अधिक दयालु नियोक्ता नीतियों के उदाहरण साझा किए हैं, जो कार्य-जीवन संतुलन और नियोक्ता जिम्मेदारियों के बारे में बहस को फिर से शुरू करते हैं।

November 21, 2024
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