एक कंपनी ने साल के अंत तक छुट्टियों और बीमार छुट्टी पर प्रतिबंध लगा दिया, जिससे कर्मचारियों की भलाई पर बहस छिड़ गई। A company bans vacations and sick leave until year-end, sparking debate on employee well-being.

एक कंपनी ने यह दावा करते हुए 25 नवंबर से 31 दिसंबर तक सभी छुट्टियों और बीमारी अवकाश पर प्रतिबंध लगा दिया है कि यह उनकी सबसे व्यस्त अवधि है। A company has banned all vacation and sick leave from November 25th to December 31st, claiming it's their busiest period. इस नीति ने सोशल मीडिया पर विवाद खड़ा कर दिया है, जिसमें कई लोगों ने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण के लिए विचार की कमी की आलोचना की है। The policy has sparked controversy on social media, with many criticizing the lack of consideration for employees' health and well-being. कर्मचारियों के समर्थकों ने अधिक दयालु नियोक्ता नीतियों के उदाहरण साझा किए हैं, जो कार्य-जीवन संतुलन और नियोक्ता जिम्मेदारियों के बारे में बहस को फिर से शुरू करते हैं। Supporters of the employees have shared examples of more compassionate employer policies, reigniting debates about work-life balance and employer responsibilities.