ब्रिटेन के निवेश उद्योग को बढ़ते लिंग अंतर का सामना करना पड़ रहा है, विशेष रूप से 50 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं के बीच। UK investment industry faces growing gender gap, especially among women over 50.

द इन्वेस्टमेंट एसोसिएशन की वार्षिक संस्कृति, प्रतिभा और समावेशन रिपोर्ट ब्रिटेन के निवेश प्रबंधन उद्योग में बढ़ते लिंग अंतर पर प्रकाश डालती है, विशेष रूप से 50 से अधिक महिलाओं के बीच, जो कार्यबल का केवल 8 प्रतिशत हैं। The Investment Association's annual Culture, Talent and Inclusion Report highlights a growing gender gap in the UK investment management industry, particularly among women over 50, who make up only 8% of the workforce. यह कम प्रतिनिधित्व देखभाल की बढ़ती जिम्मेदारियों और रजोनिवृत्ति से जुड़ा हुआ है। This underrepresentation is linked to increased care responsibilities and menopause. जबकि लैंगिक वेतन अंतर कम हो गया है, महिलाओं को अभी भी शीर्ष-वेतन वाली भूमिकाओं में कम प्रतिनिधित्व दिया जाता है। While the gender pay gap has narrowed, women are still underrepresented in top-paying roles. उद्योग जगत से यह समझने का आग्रह किया जाता है कि महिलाएं, विशेष रूप से 30 के दशक के अंत से 40 के दशक के अंत तक, उच्च स्तर पर लिंग संतुलन में सुधार के लिए क्यों जा रही हैं। The industry is urged to understand why women, especially in their late 30s to late 40s, are leaving to improve gender balance at higher levels.

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