सर्वेक्षण से पता चलता है कि युवा महिलाओं, गैर-द्विआधारी पेशेवरों को न्यूजीलैंड में उच्च कार्यस्थल उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है। Survey reveals young women, non-binary professionals face high workplace harassment in New Zealand.

न्यूजीलैंड में एक सर्वेक्षण में पाया गया कि एक तिहाई से अधिक युवा महिलाओं और गैर-द्विआधारी पेशेवरों को काम पर बदमाशी और उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है। A survey in New Zealand found over one-third of young women and non-binary professionals face bullying and harassment at work. समावेशी प्रथाओं के बिना, सात में से केवल एक रहने की योजना बनाता है। Without inclusive practices, only one in seven plan to stay. विविधता, समानता और समावेशन (डी. ई. आई.) पहल वाली कंपनियाँ 73 प्रतिशत युवा महिलाओं को बनाए रखती हैं, जबकि इन उपायों के बिना 14 प्रतिशत। Companies with diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives retain 73% of young women, compared to 14% without these measures. अध्ययन में युवा प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए बेहतर डी. ई. आई. नीतियों और कार्यस्थल संस्कृतियों का आह्वान किया गया है। The study calls for better DEI policies and workplace cultures to retain young talent.