एफ. टी. एस. ई. 250 बोर्डों में महिलाओं की उपस्थिति बढ़ती है, लेकिन कार्यकारी भूमिकाओं में महिलाओं की उपस्थिति में 10 प्रतिशत से अधिक की गिरावट आती है। Female presence on FTSE 250 boards rises, but women in executive roles drop by over 10%.

एफ. टी. एस. ई. 250 बोर्डों में महिला प्रतिनिधित्व में समग्र वृद्धि के बावजूद, कार्यकारी भूमिकाओं में महिलाओं की संख्या दो वर्षों में 10 प्रतिशत से अधिक गिरकर 47 से 42 हो गई है। Despite an overall increase in female representation on FTSE 250 boards, the number of women in executive roles has dropped by over 10% in two years, falling from 47 to 42. महिलाओं का अब केवल 12 प्रतिशत कार्यपालक हैं, जिनमें से केवल 10 सीईओ के रूप में कार्य कर रही हैं। Women now account for just 12% of executives, with only 10 serving as CEOs. जबकि गैर-कार्यकारी निदेशक भूमिकाओं में महिलाओं की संख्या में 50 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, शीर्ष कार्यकारी पदों की ओर प्रगति स्थिर हो गई है, जो एक "लिंग विरोधाभास" को उजागर करती है जहां महिलाओं को शीर्ष पर चढ़ने में महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना करना पड़ता है। While the number of women in non-executive director roles has risen by 50%, progress towards top executive positions has stagnated, highlighting a "gender paradox" where women face significant barriers in climbing to the top.