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दक्षिण कैरोलिना में इस स्कूल वर्ष में शिक्षकों की रिक्तियों में 35 प्रतिशत की गिरावट देखी गई है, लेकिन चुनौती बनी हुई है।
सेंटर फॉर एजुकेटर रिक्रूटमेंट, रिटेंशन एंड एडवांसमेंट के अनुसार, दक्षिण कैरोलिना ने इस स्कूल वर्ष में शिक्षक रिक्तियों में 35 प्रतिशत की कमी दर्ज की है, जो 1,613 से घटकर 1,043 हो गई है।
इस सुधार का श्रेय राज्य के कार्यों जैसे वेतन में वृद्धि और वेतन अनुसूची का विस्तार को दिया जाता है।
हालाँकि, रिक्तियों की संख्या पूर्व-महामारी स्तरों की तुलना में अधिक बनी हुई है।
अधीक्षक एलेन वीवर का लक्ष्य 2026 तक प्रारंभिक वेतन को 50,000 डॉलर तक बढ़ाना है।
जबकि कमी को प्रगति के रूप में देखा जाता है, कक्षा के आकार, शिक्षक की स्वायत्तता और स्कूल के व्यवहार के मुद्दों के बारे में चिंता बनी हुई है।
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