2024 में, न्यूजीलैंड के 17 प्रतिशत नियोक्ताओं ने माता-पिता की छुट्टी नीतियों में सुधार किया, हालांकि महत्वपूर्ण अंतराल बने हुए हैं। In 2024, 17% of New Zealand employers improved parental leave policies, though significant gaps remain.

2024 में, पेरेंटल लीव रजिस्टर पर न्यूजीलैंड के 17 प्रतिशत नियोक्ताओं ने अपनी पेरेंटल लीव पॉलिसियों में सुधार किया, जबकि केवल 1 प्रतिशत ने उन्हें कम किया। In 2024, 17% of New Zealand employers on the Parental Leave Register improved their parental leave policies, while only 1% reduced them. रजिस्टर, जिसमें छह नियोजित न्यूजीलैंडवासियों में से लगभग एक का प्रतिनिधित्व करने वाले 307 नियोक्ताओं के डेटा शामिल हैं, से पता चलता है कि अधिकांश सुधारों में अतिरिक्त प्राथमिक देखभालकर्ता और भागीदार अवकाश शामिल हैं। The register, which covers data from 307 employers representing about one in six employed New Zealanders, shows most improvements included additional primary carer and partner leave. इन सुधारों के बावजूद, न्यूजीलैंड में अभी भी भुगतान किए गए साथी की छुट्टी का अभाव है और विश्व स्तर पर सबसे कम किफायती बाल देखभाल प्रणालियों में से एक है। Despite these improvements, New Zealand still lacks paid partner's leave and has one of the least affordable childcare systems globally.