सर्वेक्षण से पता चलता है कि 52 प्रतिशत नौकरी चाहने वालों को "प्रेम-बमबारी" या भूतिया व्यवहार का सामना करना पड़ता है, जो नौकरी पर रखने वाली कंपनी में भ्रम का संकेत देता है। Survey reveals 52% of job seekers face "love-bombing" or ghosting, signaling company hiring confusion.

हाल के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि नौकरी चाहने वालों में से 52 प्रतिशत ने भर्ती प्रक्रिया के दौरान "प्रेम-बमबारी" या भूतिया अनुभव किया है। A recent survey shows that 52% of job seekers have experienced "love-bombing" or ghosting during the hiring process. प्रेम-बमबारी में अत्यधिक प्रारंभिक उत्साह शामिल होता है जो भ्रम और निराशा की ओर ले जाता है। Love-bombing involves excessive initial enthusiasm that leads to confusion and disappointment. घोस्टिंग तब होती है जब उम्मीदवार साक्षात्कार के बाद कभी जवाब नहीं देते हैं। Ghosting occurs when candidates never hear back after interviews. यह हताशा उन कंपनियों से उत्पन्न होती है जो अपनी भर्ती की जरूरतों को परिभाषित करने के लिए संघर्ष कर रही हैं और बहुत चयनात्मक हैं, जिससे नौकरी की आवश्यकताओं में बदलाव होता है। This frustration stems from companies struggling to define their hiring needs and being too selective, leading to changes in job requirements. विशेषज्ञ नौकरी चाहने वालों को सतर्क रहने और लाल झंडे को संभावित कंपनी संस्कृति के मुद्दों के संकेतक के रूप में मानने की सलाह देते हैं। Experts advise job-seekers to be cautious and consider the red flags as indicators of potential company culture issues.

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