इलिनोइस 2025 के लिए नए कानून बनाता है, जो वेतन पारदर्शिता को अनिवार्य करता है और श्रमिकों की सुरक्षा का विस्तार करता है। Illinois enacts new laws for 2025, mandating pay transparency and expanding worker protections.

1 जनवरी, 2025 से, इलिनोइस रोजगार को प्रभावित करने वाले कई नए कानूनों को लागू करेगा। Starting January 1, 2025, Illinois will implement several new laws affecting employment. नौकरी की नियुक्ति में अब वेतनमान शामिल होना चाहिए, और कंपनियां परिवार की देखभाल की जिम्मेदारियों या प्रजनन निर्णयों के आधार पर कर्मचारियों के साथ भेदभाव नहीं कर सकती हैं। Job postings must now include pay scales, and companies cannot discriminate against employees based on family care responsibilities or reproductive decisions. नाबालिगों को काम पर रखने के लिए नए नियमों में प्रमाण पत्र प्राप्त करना और विस्तृत रिकॉर्ड रखना शामिल है। New rules for employing minors include acquiring a certificate and keeping detailed records. व्हिसलब्लोअर सुरक्षा का विस्तार होगा, और "कैप्टिव ऑडियंस बैन" कंपनियों को राजनीतिक या धार्मिक विचारों को बढ़ावा देने वाली बैठकों में उपस्थिति की आवश्यकता से रोकेगा। Whistleblower protections will expand, and a "captive audience ban" will prevent companies from requiring attendance at meetings promoting political or religious views.

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