रिपोर्ट में पाया गया है कि वित्त में एलजीबीटीक्यू + पेशेवरों को समावेशिता के मुद्दों का सामना करना पड़ता है, जिसमें कई उद्योग समर्थन पर संदेह करते हैं।
एलजीबीटी ग्रेट की एक हालिया रिपोर्ट में पाया गया कि वित्तीय सेवाओं में कई एलजीबीटीक्यू + पेशेवरों को लगता है कि उद्योग में समावेशिता की कमी है, 22 प्रतिशत का मानना है कि यह सभी यौन अभिविन्यास और लिंग पहचान का समर्थन नहीं करता है। सात देशों में 1,800 से अधिक व्यक्तियों का सर्वेक्षण करने वाले अध्ययन से पता चला है कि 40 प्रतिशत जनरल जेड एलजीबीटीक्यू + पेशेवर उद्योग के नेताओं को अप्रभावी सहयोगियों के रूप में देखते हैं। वित्तीय मुआवजे को आकर्षक पाने के बावजूद, एलजीबीटीक्यू + पेशेवरों को अस्वास्थ्यकर कार्य-जीवन संतुलन महसूस होने की संभावना दोगुनी है। रिपोर्ट में इस बात पर भी प्रकाश डाला गया है कि 64 प्रतिशत एलजीबीटीक्यू + पेशेवरों के एलजीबीटीक्यू + समावेशन को प्राथमिकता देने वाली कंपनियों में आवेदन करने की अधिक संभावना है।