ऑटो और इलेक्ट्रॉनिक्स में भारतीय सी. ई. ओ. अब अपने विदेशी समकक्षों से कम से कम 15 प्रतिशत अधिक कमाई कर रहे हैं। Indian CEOs in auto and electronics are now out-earning their foreign counterparts by at least 15%.

ऑटो और इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्रों में भारतीय मुख्य कार्यकारी अधिकारी अब अपने प्रवासी समकक्षों की तुलना में कम से कम 15 प्रतिशत अधिक कमा रहे हैं, जो स्थानीय विशेषज्ञता को महत्व देने की दिशा में बदलाव को दर्शाता है। Indian CEOs in the auto and electronics sectors are now earning at least 15% more than their expatriate counterparts, reflecting a shift towards valuing local expertise. यह प्रवृत्ति सैमसंग और मारुति सुजुकी जैसी कंपनियों में देखी गई है, और भारतीय नेताओं के उच्च अनुभव स्तरों के कारण वेतन अंतर बढ़ने की उम्मीद है। This trend is seen in companies like Samsung and Maruti Suzuki, and the pay gap is expected to grow due to the higher experience levels of Indian leaders. वैश्विक ब्रांड भी कठिनाई भत्तों को समाप्त कर रहे हैं, और स्थानीय अधिकारियों का पक्ष ले रहे हैं। Global brands are also eliminating hardship allowances, further favoring local executives.