भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने नियम दिया है कि मजदूरी और समाप्ति विवाद गैर-मध्यस्थ हैं, जिन्हें श्रम प्राधिकरणों के माध्यम से जाना चाहिए। India's Supreme Court rules wage and termination disputes are non-arbitrable, must go through labor authorities.

भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि मजदूरी और कर्मचारी समाप्ति पर विवाद गैर-मध्यस्थ हैं और विशिष्ट श्रम कानूनों के तहत वैधानिक अधिकारियों द्वारा संभाले जाने चाहिए। The Supreme Court of India has ruled that disputes over wages and employee termination are non-arbitrable and must be handled by statutory authorities under specific labor laws. अदालत ने मध्यस्थता के माध्यम से इस तरह के विवाद को हल करने का प्रयास करने के लिए एक नियोक्ता पर 5 लाख रुपये का जुर्माना लगाया, इसे कानूनी प्रक्रिया का दुरुपयोग माना। The court imposed a cost of Rs 5 lakh on an employer for attempting to resolve such a dispute through arbitration, deeming it an abuse of the legal process. यह निर्णय इस बात की पुष्टि करता है कि इन मुद्दों को संबंधित श्रम अधिकारियों द्वारा संबोधित किया जाना चाहिए, न कि मध्यस्थता के माध्यम से। This decision reaffirms that these issues should be addressed by the relevant labor authorities, not through arbitration.