ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी ने बाइडन के ओवरटाइम नियम को पलटने के कारण 305 कर्मचारियों के वेतन वृद्धि को रद्द कर दिया।

ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी ने एक संघीय अदालत द्वारा राष्ट्रपति बाइडन के ओवरटाइम नियम को पलटने के बाद, गैर-संघ कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि को रद्द कर दिया है। विश्वविद्यालय ने कर्मचारियों को वेतन वृद्धि के बारे में सूचित किया था लेकिन अब वे पिछले वेतन पर लौटेंगे, जिससे विश्वविद्यालय को सालाना $2.047 मिलियन की बचत होगी। नियम के पलटने का मतलब है कि कुछ छूट प्राप्त कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन सीमा $35,568 प्रति वर्ष है, जो ट्रम्प प्रशासन द्वारा निर्धारित की गई है।

3 महीने पहले
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