अमेज़ॅन ने एक सपाट, अधिक कुशल संरचना को अपनाने के लिए 14,000 प्रबंधकीय भूमिकाओं में कटौती करने की योजना बनाई है।

अमेज़ॅन के सी. ई. ओ., एंडी जेसी, कंपनी को व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं पर ध्यान केंद्रित करने वाली एक सपाट संरचना की ओर स्थानांतरित कर रहे हैं, संभावित रूप से 14,000 प्रबंधकीय भूमिकाओं में कटौती कर रहे हैं। मॉर्गन स्टेनली द्वारा भविष्यवाणी किए गए इस कदम का उद्देश्य लागत को कम करना और मध्य प्रबंधन को कम करके दक्षता में सुधार करना है। यह प्रवृत्ति कॉर्पोरेट अमेरिका में व्यापक परिवर्तनों को दर्शाती है, जो डिजिटल परिवर्तन और महामारी के बाद के संचालन को सुव्यवस्थित करने की आवश्यकता से प्रेरित है।

3 महीने पहले
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