प्रमुख निगम राजनीतिक दबावों के बीच इक्विटी, विविधता और समावेश पहल को कम कर रहे हैं। Major corporations are scaling back equity, diversity, and inclusion initiatives amid political pressures.

वालमार्ट, फोर्ड, लोव्स और निसान जैसे प्रमुख निगम बदलते राजनीतिक दबावों के कारण अपनी इक्विटी, विविधता और समावेश (ईडीआई) पहल को कम कर रहे हैं। Major corporations like Walmart, Ford, Lowe's, and Nissan are scaling back their equity, diversity, and inclusion (EDI) initiatives due to shifting political pressures. यह प्रवृत्ति ई. डी. आई. प्रतिबद्धताओं से एक व्यापक निगमित वापसी को दर्शाती है। This trend reflects a broader corporate retreat from EDI commitments. आलोचकों का तर्क है कि विविधता कार्यक्रमों को कम करने से कॉर्पोरेट प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है और कंपनियों को रचनात्मकता और नवाचार से वंचित किया जा सकता है जो विविध कार्यबल के साथ आते हैं। Critics argue that reducing diversity programs may harm corporate reputation and deprive companies of the creativity and innovation that come with a diverse workforce.