महामारी के बाद श्रमिकों को पूर्णकालिक कार्यालय के काम पर लौटने की चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, क्योंकि कंपनियां समायोजित करने के लिए रणनीतियों की तलाश करती हैं। Workers face challenges returning to full-time office work post-pandemic, as companies seek strategies to accommodate.

महामारी के दौरान वर्षों तक दूर से काम करने के बाद पूर्णकालिक रूप से कार्यालय लौटने पर श्रमिकों को चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। Workers are facing challenges as they return to the office full-time after years of remote work during the pandemic. एमेजॉन और एटीएंडटी जैसी कंपनियां कर्मचारियों को वापस बुला रही हैं, जबकि कुछ संघीय कर्मचारियों को वापस नहीं आने पर बर्खास्तगी का सामना करना पड़ सकता है। Companies like Amazon and AT&T are calling employees back, while some federal workers may face termination if they don't return. विशेषज्ञ लचीले घंटे, एक "कर्मचारी-विकल्प" दृष्टिकोण जैसी रणनीतियों का सुझाव देते हैं जहां दल अपने कार्यालय के दिन तय करते हैं, और व्यक्तिगत जरूरतों के बारे में प्रबंधकों के साथ ईमानदार बातचीत करते हैं। Experts suggest strategies such as flexible hours, an "employee-choice" approach where teams decide their office days, and honest conversations with managers about personal needs. चिकित्सा स्थितियों वाले कर्मचारियों को अपनी परिस्थितियों के बारे में बताना चाहिए और दूरस्थ कार्य संभावनाओं की तलाश करनी चाहिए। Employees with medical conditions should communicate their circumstances and seek remote work possibilities. पूरी तरह से दूरस्थ नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा अधिक है, इसलिए श्रमिकों को उपयुक्त पदों को खोजने के लिए अपनी व्यक्तिगत स्थितियों के बारे में खुले होने की आवश्यकता हो सकती है। Competition for fully remote jobs is high, so workers may need to be open about their personal situations to find suitable positions.