उच्च बेरोजगारी के दावों और 11 वर्षों में सबसे कम कर्मचारी संलग्नता के साथ अमेरिकी कार्यस्थल की चुनौतियों में वृद्धि हुई है।
हाल ही में गैलप की एक रिपोर्ट में कार्यस्थल की महत्वपूर्ण चुनौतियों का खुलासा किया गया है, जिसमें बेरोजगारी के दावे तीन साल के उच्च स्तर पर हैं और अमेरिकी कर्मचारी भागीदारी 11 साल के निचले स्तर पर है। कर्मचारी संतुष्टि भी रिकॉर्ड निचले स्तर पर लौट आई है, और 2015 के बाद से किसी भी समय की तुलना में अधिक कर्मचारी नौकरी के नए अवसरों की तलाश कर रहे हैं। इन मुद्दों के बावजूद, नौकरी छोड़ने की दर में वृद्धि नहीं हुई है, जो दर्शाता है कि कर्मचारी अलग-थलग महसूस करने के बावजूद अपनी नौकरी में बने हुए हैं। रिपोर्ट में नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों की संतुष्टि और जुड़ाव को संबोधित करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है।