31 जुलाई, 2025 से प्रभावी, मैसाचुसेट्स ने नियोक्ताओं को नौकरी पोस्टिंग में वेतन श्रेणियों को सूचीबद्ध करने के लिए अनिवार्य किया। Effective July 31, 2025, Massachusetts mandates employers to list pay ranges in job postings.

मैसाचुसेट्स 31 जुलाई, 2025 को एक नया कानून लागू करेगा, जिसमें 25 या उससे अधिक श्रमिकों वाले नियोक्ताओं को पदोन्नति और स्थानांतरण सहित नौकरी पोस्टिंग में वेतन सीमा का खुलासा करने की आवश्यकता होगी। Massachusetts will implement a new law on July 31, 2025, requiring employers with 25 or more workers to disclose pay ranges in job postings, including promotions and transfers. नियोक्ताओं को अलग-अलग जिम्मेदारियों वाले पदों के लिए वार्षिक वेतन या प्रति घंटा दर प्रदान करनी चाहिए। Employers must provide the annual salary or hourly rate for positions with varying responsibilities. कर्मचारी और आवेदक इस जानकारी का अनुरोध कर सकते हैं। Employees and applicants can request this information. इस कानून का उद्देश्य नौकरी की नियुक्ति और वेतन प्रथाओं में पारदर्शिता बढ़ाना है। The law aims to increase transparency in job postings and salary practices.