समग्र लिंग वेतन अंतर में कमी के बावजूद, एशियाई और प्रशांत लोगों के लिए न्यूजीलैंड का वेतन अंतर बढ़ता जा रहा है। New Zealand's pay gap widens for Asians and Pacific peoples, despite an overall gender pay gap reduction.

न्यूजीलैंड के सार्वजनिक क्षेत्र के नवीनतम आंकड़ों से पता चलता है कि एशियाई लोगों के लिए वेतन अंतर बढ़ रहा है, जो अब 2023 में 13 प्रतिशत है, और प्रशांत लोगों के लिए 16.6% पर एक महत्वपूर्ण अंतर है। The latest data from New Zealand's public sector shows a rising pay gap for Asians, now at 13% in 2023, and a significant gap for Pacific peoples at 16.6%. समग्र लिंग वेतन अंतर में 7.1% की कमी के बावजूद, माओरी, प्रशांत, एशियाई और विकलांग महिलाओं के लिए वेतन अंतर अधिक है। Despite a reduction in the overall gender pay gap to 7.1%, pay gaps for Māori, Pacific, Asian, and disabled women remain high. ऑकलैंड विश्वविद्यालय ने एशियाई और प्रशांत महिलाओं के लिए सबसे बड़े वेतन अंतराल की सूचना दी, जिसमें एशियाई महिलाओं को शैक्षणिक कर्मचारियों के बीच 33.5% अंतर का सामना करना पड़ा। The University of Auckland reported the largest pay gaps for Asian and Pacific women, with Asian women facing a 33.5% gap among academic staff. विशेषज्ञों ने इन असमानताओं को दूर करने के लिए बेहतर डेटा संग्रह और नीतियों की आवश्यकता पर प्रकाश डाला, विशेष रूप से बढ़ती एशियाई आबादी के लिए। Experts highlighted the need for better data collection and policies to address these disparities, especially for the growing Asian population.