मेटा ने 2024 में अपने कार्यबल के लगभग 5 प्रतिशत की छंटनी करने की योजना बनाई है, ताकि प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को लक्षित किया जा सके।
2024 में, मेटा ने कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को लक्षित करते हुए अपने कार्यबल के लगभग 5 प्रतिशत की छंटनी करने की योजना बनाई है। सीईओ मार्क जुकरबर्ग का लक्ष्य मानकों को पूरा नहीं करने वाले कर्मचारियों को बर्खास्त करके कंपनी के प्रदर्शन को बढ़ावा देना है, इन भूमिकाओं को बाद में फिर से भरने की योजना है। यह कटौती के पहले दौर का अनुसरण करता है और इसके परिणामस्वरूप वर्ष के अंत तक कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों की कुल संख्या में 10 प्रतिशत की कमी होने की उम्मीद है। प्रभावित कर्मचारियों को उदार सेवरेंस पैकेज प्राप्त होंगे।
2 महीने पहले
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