पी. टी. एस. डी. छुट्टी के दौरान आपत्तिजनक ट्वीट करने के लिए अधिकारी को निकाल दिया गया, अपील विफल हो गई, जिसमें आवास अधिकारों की सीमाओं को उजागर किया गया। Officer fired for offensive tweets during PTSD leave, appeal fails, highlighting limits to accommodation rights.

टोरंटो पुलिस सेवा के एक अधिकारी को पी. टी. एस. डी. के लिए चिकित्सा अवकाश के दौरान ट्विटर पर सहयोगियों के बारे में आपत्तिजनक टिप्पणी पोस्ट करने के बाद बर्खास्त कर दिया गया था। A Toronto Police Service officer was dismissed after posting offensive comments about colleagues on Twitter during a medical leave for PTSD. उसकी अपील को अस्वीकार कर दिया गया था, अदालत ने कहा कि आवास प्रक्रियाएं सहयोगी होनी चाहिए। Her appeal was denied, with the court stating that accommodation processes must be collaborative. बर्खास्तगी को बरकरार रखा गया क्योंकि उसके आचरण ने नियोक्ता की आचार संहिता का उल्लंघन किया, यह दर्शाता है कि कर्मचारी आवास अधिकारों की सीमाएँ हैं और नियोक्ताओं को कदाचार स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है। The dismissal was upheld as her conduct violated the employer's code of conduct, showing that employee accommodation rights have limits and employers are not required to accept misconduct.