न्यूजीलैंड की रिपोर्ट से पता चलता है कि उच्च कर बच्चों वाले परिवारों के लिए काम के प्रोत्साहन को कम करते हैं। New Zealand report reveals higher taxes reduce work incentives for families with children.

न्यूजीलैंड ट्रेजरी ने एक रिपोर्ट जारी की जिसमें दिखाया गया है कि कैसे देश की कर और हस्तांतरण प्रणाली कार्य प्रोत्साहन को प्रभावित करती है। The New Zealand Treasury released a report showing how the country's tax and transfer system affects work incentives. न्यूजीलैंड के अधिकांश लोगों को 50 प्रतिशत से कम प्रभावी सीमांत कर दरों (ई. एम. टी. आर.) का सामना करना पड़ता है, लेकिन बच्चों वाले परिवारों, विशेष रूप से एकल माता-पिता वाले परिवारों को अक्सर उच्च ई. एम. टी. आर. का सामना करना पड़ता है, जिससे कार्य प्रोत्साहन कम हो जाते हैं। Most New Zealanders face effective marginal tax rates (EMTRs) below 50%, but families with children, especially single-parent families, often encounter higher EMTRs, reducing work incentives. अध्ययन इस बात पर प्रकाश डालता है कि कल्याणकारी प्रणाली विभिन्न परिवार प्रकारों के बीच श्रम बाजार भागीदारी को कैसे प्रभावित करती है। The study highlights how the welfare system impacts labor market participation among different family types.