सर्वेक्षण में पाया गया है कि एन. डी. ए. और अनिवार्य मध्यस्थता खंड प्रचलित हैं, जो कार्यस्थल के कदाचार को शांत करने पर चिंता पैदा करते हैं। Survey finds NDAs and mandatory arbitration clauses prevalent, raising concerns over silencing workplace misconduct.

पेन स्टेट यूनिवर्सिटी के मार्क गफ के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि 45 प्रतिशत अमेरिकी कर्मचारियों को गैर-प्रकटीकरण समझौतों (एन. डी. ए.) पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है और 39 प्रतिशत अनिवार्य मध्यस्थता के अधीन होते हैं। A survey by Penn State University's Mark Gough reveals that 45% of US employees are required to sign nondisclosure agreements (NDAs) and 39% are subject to mandatory arbitration. 947 नौकरी चाहने वालों को शामिल करते हुए अध्ययन, कार्यस्थल कदाचार के पीड़ितों को चुप कराने के लिए इन समझौतों के उपयोग पर चिंताओं पर प्रकाश डालता है। The study, involving 947 job seekers, highlights concerns over the use of these agreements to silence victims of workplace misconduct. इसने नस्लीय असमानताओं को भी पाया, जिसमें 48 प्रतिशत अश्वेत उत्तरदाताओं को 39 प्रतिशत श्वेत उत्तरदाताओं की तुलना में वर्ग कार्रवाई के मुकदमों के अपने अधिकार पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता थी। It also found racial disparities, with 48% of Black respondents required to sign away their right to class action lawsuits compared to 39% of White respondents. अदालत में मुकदमा करने वाले कर्मचारियों को मध्यस्थता करने वालों की तुलना में अधिक भुगतान मिलता है। Employees suing in court tend to receive higher payouts than those in arbitration.