कंपनियाँ व्यापार गुप्त कानूनों का उपयोग उन कर्मचारियों पर मुकदमा करने के लिए करती हैं जो भेदभाव या गलत काम की रिपोर्ट करते हैं, जिससे व्हिसलब्लोअर सुरक्षा चिंताएँ बढ़ जाती हैं। Companies use trade secret laws to countersue employees who report discrimination or wrongdoing, raising whistleblower protection concerns.

भेदभाव या गलत काम करने की शिकायत दर्ज कराने वाले कर्मचारियों का मुकाबला करने के लिए कंपनियां व्यापार गुप्त कानूनों का तेजी से उपयोग कर रही हैं। Companies are increasingly using trade secret laws to countersue employees who file complaints of discrimination or wrongdoing. 2016 डिफेंड ट्रेड सीक्रेट्स एक्ट द्वारा सक्षम और दूरस्थ कार्य और कॉर्पोरेट निगरानी द्वारा प्रवर्धित इस प्रवृत्ति ने व्हिसलब्लोअर सुरक्षा के बारे में चिंताओं को उठाया है। This trend, enabled by the 2016 Defend Trade Secrets Act and amplified by remote work and corporate surveillance, has raised concerns about whistleblower protections. एक उदाहरण में ग्रेग रॉबिलार्ड शामिल हैं, जिन पर उनके पूर्व नियोक्ता, ओपल लैब्स ने गिटहब को कोड पोस्ट करने के लिए मुकदमा दायर किया था, जिसे कंपनी ने व्यापार रहस्य होने का दावा किया था। An example involves Greg Robillard, sued by his former employer, Opal Labs, for posting code to GitHub, which the company claimed were trade secrets.