अध्ययन से पता चलता है कि श्वेत पुरुष डॉक्टरों को शैक्षणिक चिकित्सा में बढ़ावा दिए जाने की अधिक संभावना है, जो विविधता सुधारों की आवश्यकता को उजागर करता है। Study reveals white male doctors more likely to be promoted in academic medicine, highlighting need for diversity reforms.

डी. ई. आई. पहलों का उद्देश्य कार्यस्थलों को अधिक समावेशी बनाना है लेकिन संभावित रूप से योग्यता को कम करने और विभाजन पैदा करने के लिए आलोचना का सामना करना पड़ता है। DEI initiatives aim to make workplaces more inclusive but face criticism for potentially undermining meritocracy and causing divisions. एक अध्ययन से पता चलता है कि कम प्रवेश स्तर की भर्ती दर के बावजूद, महिलाओं और नस्लीय अल्पसंख्यकों की तुलना में श्वेत पुरुष डॉक्टरों को शैक्षणिक चिकित्सा में पदोन्नत किए जाने की अधिक संभावना है। A study shows white male doctors are more likely to be promoted in academic medicine compared to women and racial minorities, despite lower entry-level hiring rates. यह शैक्षणिक संस्थानों द्वारा पूर्वाग्रहों को दूर करने और विविधता को बढ़ावा देने की आवश्यकता को उजागर करता है। This highlights a need for academic institutions to address biases and promote diversity.