एक्स. एल. आर. आई. विविधता बढ़ाने के लिए महिलाओं और वंचित समूहों के लिए प्रवेश परीक्षा कटऑफ को कम करता है। XLRI lowers admission test cutoffs for women and underprivileged groups to enhance diversity.

एक प्रमुख भारतीय बिजनेस स्कूल, एक्सएलआरआई ने विविधता को बढ़ावा देने के लिए महिला और वंचित उम्मीदवारों के लिए अपने एक्सएटी 2025 कटऑफ स्कोर को कम कर दिया है। XLRI, a leading Indian business school, has lowered its XAT 2025 cutoff scores for female and underprivileged candidates to boost diversity. बिजनेस मैनेजमेंट प्रोग्राम के लिए, पुरुषों को 96वें प्रतिशत अंक की आवश्यकता होती है, जबकि महिलाओं को केवल 91वें की आवश्यकता होती है। For the Business Management program, men need a 96th percentile score, while women require only 91st. मानव संसाधन प्रबंधन में, पुरुष इंजीनियरिंग उम्मीदवारों को 95वें प्रतिशत की आवश्यकता होती है, गैर-इंजीनियरिंग पुरुषों को 93वें, जबकि महिलाओं को क्रमशः 90वें और 87वें प्रतिशत की आवश्यकता होती है। In Human Resource Management, male engineering candidates need a 95th percentile, non-engineering men a 93rd, while women require 90th and 87th percentiles respectively. इस पहल का उद्देश्य न्यायसंगत अवसर सुनिश्चित करना और लैंगिक विविधता को बढ़ाना है। This initiative aims to ensure equitable opportunities and enhance gender diversity.