टेस्को आयरलैंड ने कर्मचारी की दृष्टि के मुद्दों को समायोजित करने में विफल रहने के लिए €40,000 का भुगतान करने का आदेश दिया, भेदभावपूर्ण फैसला सुनाया। Tesco Ireland ordered to pay €40,000 for failing to accommodate employee's vision issues, ruled discriminatory.

टेस्को आयरलैंड को एक पूर्व कर्मचारी, करेन राइस को एन्यूरिज्म के कारण होने वाली उसकी दृष्टि की समस्याओं को समायोजित करने में विफल रहने के लिए 40,000 यूरो का भुगतान करना होगा। Tesco Ireland must pay €40,000 to a former employee, Karen Rice, for failing to accommodate her vision issues caused by an aneurysm. कार्यस्थल संबंध आयोग ने फैसला सुनाया कि टेस्को ने उचित आवास प्रदान नहीं करके और बीमार छुट्टी की आवश्यकता के बाद उसे बर्खास्त करके रोजगार समानता अधिनियम 1998 को तोड़ा। The Workplace Relations Commission ruled that Tesco broke the Employment Equality Act 1998 by not providing reasonable accommodation and dismissing her after she needed sick leave. यह दावा करने के बावजूद कि बर्खास्तगी का निर्णय चिकित्सा साक्ष्य पर आधारित था, डब्ल्यूआरसी ने टेस्को के कार्यों को भेदभावपूर्ण पाया। Despite claiming the dismissal decision was based on medical evidence, the WRC found Tesco's actions discriminatory.