यूनियन वेतन असमानता और खराब वृद्धि का हवाला देते हुए 14 लाख सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए 3,000 पाउंड वेतन वृद्धि की मांग करते हैं। Unions demand £3,000 pay rise for 1.4M public workers, citing wage disparity and poor raises.

इंग्लैंड, वेल्स और उत्तरी आयरलैंड में 14 लाख परिषद और स्कूल कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले तीन प्रमुख संघ £3,000 वार्षिक वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हैं, यह तर्क देते हुए कि उनके सदस्यों को अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों को दी गई उच्च वेतन वृद्धि नहीं मिली है। Three major unions representing 1.4 million council and school workers in England, Wales, and Northern Ireland are demanding a £3,000 annual pay rise, arguing that their members have not received the higher wage increases granted to other public sector workers. यूनियन न्यूनतम प्रति घंटा वेतन 15 पाउंड, वार्षिक छुट्टी का एक अतिरिक्त दिन और कार्य सप्ताह में दो घंटे की कमी की भी मांग कर रहे हैं। The unions are also calling for a minimum hourly wage of £15, an extra day of annual leave, and a two-hour reduction in the working week. ये मांगें परिषद के कर्मचारियों को पिछले साल केवल 2.5% वेतन वृद्धि मिलने के बाद आई हैं। These demands come after council staff received only a 2.5% pay increase last year.