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आयरलैंड में, 43 प्रतिशत प्रबंधक लचीले'संकर'कार्य की योजना बनाते हैं, बावजूद इसके कि कंपनियां कार्यालय में रिटर्न के लिए जोर दे रही हैं।
जे. पी. मॉर्गन चेज़ और एमाज़ॉन जैसी प्रमुख फर्मों द्वारा ऑफिस रिटर्न के लिए जोर देने के बावजूद, आयरलैंड में 43 प्रतिशत प्रबंधकों ने लचीले'हश्ड हाइब्रिड'को काम करने की अनुमति देने की योजना बनाई है।
पेशेवर तकनीकी और कल्याण लाभों की तुलना में आने-जाने की लागत को प्राथमिकता देते हैं, फिर भी 82 प्रतिशत को आने-जाने के लिए कोई नियोक्ता सहायता नहीं मिलती है।
दूरस्थ कार्य की प्रवृत्ति ने संकर विकल्पों की पेशकश करने वाली नौकरी की भूमिकाओं को चार गुना बढ़ा दिया है, जो अब 17.5% पर है, जो शहर में आवास की बढ़ती कीमतों से प्रभावित है।
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In Ireland, 43% of managers plan flexible 'hybrid' work, despite firms pushing for office returns.