छोटे व्यवसायों की अनिच्छा के बावजूद, 70 प्रतिशत युवा अप्रेंटिसशिप के लिए स्थानांतरित होने के इच्छुक हैं जिन्हें नौकरी में प्रवेश के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है। Despite small businesses' reluctance, 70% of young people are willing to relocate for apprenticeships seen as crucial for job entry.

राष्ट्रीय प्रशिक्षुता सप्ताह युवाओं के लिए प्रशिक्षुता के लाभों पर प्रकाश डालता है, जिसमें कई लोग उन्हें विश्वविद्यालय से अधिक पसंद करते हैं। National Apprenticeship Week highlights the benefits of apprenticeships for young people, with many preferring them over university. हालांकि, एक नए अध्ययन से पता चलता है कि छोटे व्यवसायों में बड़े व्यवसायों की तुलना में प्रशिक्षुता की पेशकश करने की संभावना 18 गुना कम है, जिससे अवसर सीमित हो जाते हैं, विशेष रूप से वंचित क्षेत्रों में। However, a new study shows small businesses are 18 times less likely to offer apprenticeships than large businesses, limiting opportunities, especially in disadvantaged areas. इसके बावजूद, 16-24 आयु वर्ग के 70 प्रतिशत युवा प्रशिक्षुता के लिए स्थानांतरित होने के इच्छुक हैं, और 68 प्रतिशत का मानना है कि वे कार्यबल में प्रवेश करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। Despite this, 70% of young people aged 16-24 are willing to relocate for an apprenticeship, and 68% believe they are crucial for entering the workforce. चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट सरकार से कौशल विकास को प्राथमिकता देने और नए विकास और कौशल शुल्क में नियोक्ताओं को शामिल करने का आह्वान करता है। The Chartered Institute of Personnel and Development calls for the government to prioritize skills development and involve employers in the new Growth and Skills Levy. को-ऑप सरकार से अप्रेंटिसशिप पहुंच में सामाजिक गतिशीलता के मुद्दों को संबोधित करने का आग्रह करता है। The Co-op urges the government to address social mobility issues in apprenticeship access.