अदालत ने कहा कि एल. जी. बी. टी. विरोधी पदों को साझा करने के लिए स्कूल कर्मचारी की बर्खास्तगी गैरकानूनी रूप से भेदभावपूर्ण थी। Court rules dismissal of school worker for sharing anti-LGBT posts was unlawfully discriminatory.

एक ईसाई स्कूल कार्यकर्ता, क्रिस्टी हिग्स ने ग्लूस्टरशायर के फ़ार्मर्स स्कूल से 2019 की बर्खास्तगी के खिलाफ अपनी अपील जीत ली, जब उन्हें प्राथमिक विद्यालयों में एल. जी. बी. टी. संबंधों के बारे में पढ़ाने के लिए आलोचनात्मक फेसबुक पोस्ट साझा करने के लिए निकाल दिया गया था। A Christian school worker, Kristie Higgs, won her appeal against her 2019 dismissal from Farmor's School in Gloucestershire, after she was fired for sharing Facebook posts critical of teaching about LGBT relationships in primary schools. अपील न्यायालय ने फैसला सुनाया कि उसके मामले को रोजगार न्यायाधिकरण में वापस भेजने का निर्णय "गैरकानूनी रूप से भेदभावपूर्ण" था। The Court of Appeal ruled that the decision to send her case back to an employment tribunal was "unlawfully discriminatory." हिग्स ने तर्क दिया कि उनके पदों को समानता अधिनियम द्वारा संरक्षित किया गया था, जो अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता और धार्मिक स्वतंत्रता के लिए एक संभावित ऐतिहासिक मामले को उजागर करता है। Higgs argued her posts were protected by the Equality Act, highlighting a potential landmark case for freedom of speech and religious liberty.