बी. सी. कोर्ट ऑफ अपीलीय निर्णय टिम होर्टन्स और उसके फ्रेंचाइजी के खिलाफ वेतन दमन के दावे के खिलाफ। B.C. Court of Appeal rules against wage suppression claim against Tim Hortons and its franchisees.

बी. सी. The B.C. कोर्ट ऑफ अपील ने टिम हॉर्टन्स की मूल कंपनी, टी. डी. एल. ग्रुप कॉर्प. के खिलाफ एक मुकदमे को खारिज कर दिया, जिसमें अपने फ्रेंचाइजी के साथ वेतन दमन की साजिश का आरोप लगाया गया था। Court of Appeal dismissed a lawsuit against Tim Hortons’ parent company, TDL Group Corp., which alleged a wage suppression conspiracy with its franchisees. निचली अदालत ने पहले इस मामले को खारिज कर दिया था, जिसमें पाया गया था कि फ्रेंचाइजी अनुबंधों में "नो-हायर क्लॉज" का उद्देश्य कर्मचारी प्रशिक्षण में फ्रेंचाइजी के निवेश की रक्षा करना था, न कि मजदूरी को दबाना। The lower court had earlier dismissed the case, finding that the "no-hire clause" in franchise contracts was meant to protect franchisees' investments in employee training, not to suppress wages. अपील अदालत ने यह कहते हुए सहमति व्यक्त की कि वेतन का दमन एक प्रभाव हो सकता है, लेकिन यह खंड का इरादा नहीं था। The appeal court agreed, stating that while wage suppression might have been an effect, it was not the intent of the clause. इस मामले का नेतृत्व वादी समीर लतीफी ने किया था। The case was led by plaintiff Samir Latifi.