ट्रम्प प्रशासन की जांच के बीच प्रमुख कंपनियां विविधता, इक्विटी और समावेशन कार्यक्रमों को कम कर रही हैं। Major companies are scaling back diversity, equity, and inclusion programs amid Trump administration scrutiny.

ट्रम्प प्रशासन की कॉर्पोरेट विविधता, इक्विटी और समावेशन (डी. ई. आई.) प्रथाओं की जांच अमेज़ॅन और वॉलमार्ट जैसी प्रमुख कंपनियों को अपने डी. ई. आई. कार्यक्रमों को कम करने या छोड़ने के लिए प्रेरित कर रही है। The Trump administration's scrutiny of corporate diversity, equity, and inclusion (DEI) practices is leading major companies like Amazon and Walmart to scale back or abandon their DEI programs. यह बदलाव कॉर्पोरेट चैरिटी प्रयासों को प्रभावित करता है, जिसमें कंपनियां नस्लीय और लैंगिक समानता की पहल पर अपना ध्यान कम करती हैं और आर्थिक अवसर और शिक्षा में निवेश बढ़ाने की योजना बनाती हैं। This shift affects corporate charity efforts, with companies reducing their focus on racial and gender equality initiatives and planning to increase investments in economic opportunity and education. डी. ई. आई. नीतियों के लिए कानूनी चुनौतियों में वृद्धि हुई है, जिससे फर्मों को संभावित कानूनी और प्रतिष्ठित जोखिमों से निपटने के लिए प्रेरित किया गया है। Legal challenges to DEI policies have increased, pushing firms to navigate potential legal and reputational risks.