ब्रिटेन की महिलाएं पुरुषों की तुलना में 13.1% कम कमाती हैं, जो सालाना लगभग सात सप्ताह के अवैतनिक काम के बराबर है। UK women earn 13.1% less than men, equating to nearly seven weeks of unpaid work annually.

यू. के. का लिंग वेतन अंतर 13.1% पर जिद्दी रूप से उच्च बना हुआ है, जो पुरुषों की तुलना में लगभग सात सप्ताह तक मुफ्त में काम करने वाली महिलाओं के बराबर है। The UK's gender pay gap remains stubbornly high at 13.1%, equating to women working for free for nearly seven weeks compared to men. इस अंतर के लिए महिलाओं को अक्सर कम वेतन वाली नौकरियों और देखभाल की जिम्मेदारियों के कारण अंशकालिक भूमिकाओं में काम करने के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है। This gap is attributed to women often working in lower-paid jobs and part-time roles due to caring responsibilities. यह स्वास्थ्य सेवा, सामाजिक कार्य, वित्त और बीमा जैसे क्षेत्रों में अधिक स्पष्ट है। It is more pronounced in sectors like healthcare, social work, finance, and insurance. टी. यू. सी. शून्य-घंटे के अनुबंधों पर प्रतिबंध लगाने और अंतर को कम करने में मदद करने के लिए उचित वेतन समझौते शुरू करने जैसी नीतियों का आह्वान करता है। The TUC calls for policies such as banning zero-hour contracts and introducing fair pay agreements to help close the gap.