ब्रिटेन के बैंक बार्कलेज और नैटवेस्ट कार्यकारी बोनस से जलवायु लक्ष्यों को हटा देते हैं और दीर्घकालिक प्रोत्साहनों की ओर बढ़ते हैं। UK banks Barclays and NatWest remove climate targets from executive bonuses, shifting to long-term incentives.

ब्रिटेन के दो प्रमुख बैंकों, बार्कलेज और नैटवेस्ट ने शीर्ष अधिकारियों के लिए अपनी वार्षिक बोनस योजनाओं से जलवायु लक्ष्यों को हटा दिया है, इन लक्ष्यों को दीर्घकालिक शेयर प्रोत्साहनों में स्थानांतरित कर दिया है। Two major UK banks, Barclays and NatWest, have removed climate targets from their annual bonus schemes for top executives, shifting these goals to long-term share incentives. यह परिवर्तन कंपनियों के बीच वेतन से जुड़े पर्यावरण और सामाजिक मेट्रिक्स को कम करने की व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है। This change reflects a broader trend among companies to reduce environmental and social metrics linked to pay. छह बड़े अमेरिकी बैंकों ने भी वैश्विक शुद्ध-शून्य गठबंधन छोड़ दिया है, और अन्य कंपनियों ने राजनीतिक दबाव के बीच विविधता नीतियों को वापस ले लिया है। Six large US banks have also left a global net-zero alliance, and other companies have withdrawn diversity policies amid political pressure.