भारत में संस्थागत निवेशक क्षेत्र में भर्ती में 69 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई है, जो नेतृत्व में लैंगिक असमानता के साथ एक प्रतिस्पर्धी बाजार को चिह्नित करता है। Institutional investor sector in India sees a 69% hiring surge, marking a competitive market with gender disparity in leadership.

सी. आई. ई. एल. एच. आर. सर्विसेज की एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि पिछले दो वर्षों में भारत के संस्थागत निवेशक क्षेत्र में भर्ती में 69 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो भारत के बाजार पूंजीकरण में उल्लेखनीय वृद्धि के साथ मेल खाती है। A new report by CIEL HR Services shows a 69% rise in hiring in India's institutional investor sector over the past two years, coinciding with a significant increase in India's market capitalization. इस क्षेत्र के कार्यबल में 27 प्रतिशत महिलाएं हैं लेकिन वरिष्ठ भूमिकाओं में केवल 14 प्रतिशत हैं। The sector has 27% women in its workforce but only 14% in senior roles. लगभग 83 प्रतिशत पेशेवरों को बाहर से काम पर रखा गया है, और पिछले वर्ष में 25 प्रतिशत ने नौकरी बदल दी है, जो एक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार को दर्शाता है। About 83% of professionals are hired externally, and 25% changed jobs in the last year, highlighting a competitive job market.