चीन वित्तीय वेतन में कटौती करता है, सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में वृद्धि करता है, जिससे भ्रम पैदा होता है और प्रतिभा की कमी होती है। China cuts finance salaries, raises public sector pay, causing confusion and a talent drain.

चीन में, वित्त क्षेत्र के वेतन में कटौती की जा रही है जबकि सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में वृद्धि हो रही है, जिससे भ्रम और तनाव पैदा हो रहा है। In China, finance sector salaries are being cut while public sector wages are rising, causing confusion and stress. राज्य के स्वामित्व वाले बैंकों और संस्थानों में वित्तीय कर्मचारियों के लिए प्रति वर्ष 973,000 युआन की सीमा के साथ सैकड़ों युआन की वेतन कटौती देखी जा रही है। State-owned banks and institutions are seeing pay cuts of hundreds of yuan, with a cap of 973,000 yuan per year for financial workers. इस नीति से प्रतिभा की कमी हो रही है क्योंकि कई लोग वित्त क्षेत्र छोड़ देते हैं और विशेषज्ञ संभावित नकारात्मक परिणामों की चेतावनी देते हैं। This policy is leading to a talent drain as many leave the finance sector, and experts warn of potential negative consequences.