ऑस्ट्रेलिया में लैंगिक वेतन का अंतर बना हुआ है, जिसमें महिलाएं पुरुषों की तुलना में सालाना 28,425 डॉलर कम कमाती हैं। Australia's gender pay gap persists, with women earning $28,425 less annually than men.

ऑस्ट्रेलिया का लिंग वेतन अंतर महत्वपूर्ण बना हुआ है, जिसमें महिलाएं पुरुषों की कमाई के प्रत्येक डॉलर के लिए 78 सेंट कमाती हैं, जिसके परिणामस्वरूप 28,425 डॉलर का वार्षिक वेतन अंतर होता है। Australia's gender pay gap remains significant, with women earning 78 cents for every dollar men earn, resulting in an annual pay difference of $28,425. जबकि 56 प्रतिशत नियोक्ताओं ने पिछले वर्ष में अपने लिंग वेतन अंतर को कम कर दिया है, 72.2% अभी भी पुरुषों का पक्ष लेता है। While 56% of employers have reduced their gender pay gap in the past year, 72.2% still favor men. कार्यस्थल लिंग समानता एजेंसी (डब्ल्यू. जी. ई. ए.) की रिपोर्ट है कि उच्च वेतन वाली भूमिकाओं में पुरुषों का अधिक प्रतिनिधित्व अंतर में योगदान देता है। The Workplace Gender Equality Agency (WGEA) reports that over-representation of men in higher-paying roles contributes to the gap. डब्ल्यू. जी. ई. ए. की सी. ई. ओ. मैरी वूल्ड्रिज ने नियोक्ताओं के लिए लिंग-आधारित मतभेदों का आकलन करने और लचीली कार्य व्यवस्था और माता-पिता के लिए भुगतान अवकाश जैसे समाधानों को लागू करने की आवश्यकता पर जोर दिया। WGEA CEO Mary Wooldridge emphasizes the need for employers to assess gender-based differences and implement solutions like flexible work arrangements and paid parental leave.