2025 में, लगभग आधे भारतीय व्यवसाय उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए कर्मचारी वित्तीय कल्याण को प्राथमिकता देते हैं, हालांकि कुछ ही पूरी तरह से तैयार हैं। In 2025, nearly half of Indian businesses prioritize employee financial well-being to boost productivity, though few are fully prepared.

2025 में 46 प्रतिशत भारतीय व्यवसायों ने उत्पादकता और प्रतिधारण को बढ़ावा देने के उद्देश्य से कर्मचारियों की वित्तीय भलाई को अपनी सर्वोच्च प्राथमिकता दी है। In 2025, 46% of Indian businesses have made employee financial well-being their top priority, aiming to boost productivity and retention. कंपनियां दक्षता और डेटा सुरक्षा बढ़ाने के लिए आधुनिक पेरोल तकनीक में निवेश करते हुए लचीले वेतन मॉडल, वेतन से जुड़ी वित्तीय सहायता और व्यक्तिगत लाभों को अपना रही हैं। Companies are adopting flexible pay models, financial support linked to salaries, and personalized benefits, while investing in modern payroll technology to enhance efficiency and data security. हालांकि, केवल 12 प्रतिशत संगठनों के पास भविष्य की मांगों को पूरा करने के लिए पूरी तरह से सुसज्जित वेतन प्रणाली है। However, only 12% of organizations have fully equipped payroll systems to meet future demands.