सिंगापुर ने कार्य अनुमति नियमों को अद्यतन किया, अधिकतम रोजगार आयु को 63 तक बढ़ाया और भर्ती विकल्पों का विस्तार किया। Singapore updates work permit rules, raising the maximum employment age to 63 and expanding hiring options.

सिंगापुर 1 जुलाई, 2025 से अपनी वर्क परमिट नीतियों में बदलाव कर रहा है, ताकि नियोक्ताओं को अधिक लचीलापन मिल सके। Singapore is overhauling its work permit policies, starting July 1, 2025, to give employers more flexibility. वर्क परमिट धारकों के पास अब अधिकतम रोजगार अवधि नहीं होगी, और नई वर्क परमिट आवेदन आयु सीमा 61 के साथ अधिकतम रोजगार आयु 60 से बढ़कर 63 हो जाएगी। Work permit holders will no longer have a maximum employment period, and the maximum employment age will rise to 63 from 60, with a new work permit application age limit of 61. 1 जून से, नियोक्ता भूटान, कंबोडिया और लाओस से काम पर रख सकते हैं, और सितंबर से, वे गैर-पारंपरिक स्रोत सूची के तहत भारी वाहन चालकों, विनिर्माण संचालकों और रसोइयों को काम पर रख सकते हैं। Starting June 1, employers can hire from Bhutan, Cambodia, and Laos, and from September, they can hire heavy vehicle drivers, manufacturing operators, and cooks under the Non-Traditional Sources list. इन परिवर्तनों का उद्देश्य व्यवसायों को अनुभवी श्रमिकों को बनाए रखने और अधिक कुशल कार्यबल का निर्माण करने में मदद करना है। These changes aim to help businesses retain experienced workers and build a more skilled workforce.