भारतीय फर्मों में महिला बोर्ड का प्रतिनिधित्व बढ़कर 20 प्रतिशत से अधिक हो गया, लेकिन महिला सीईओ दुर्लभ बनी हुई हैं। Women's board representation in Indian firms climbed to over 20%, but female CEOs remain rare.

एन. एस. ई. में सूचीबद्ध कंपनियों के बोर्डों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व 2013 के 5 प्रतिशत से बढ़कर 20 प्रतिशत से अधिक हो गया है। Women's representation on the boards of NSE-listed companies has risen to over 20% from 5% since 2013. हालांकि, इनमें से केवल 5 प्रतिशत कंपनियों में महिला सीईओ या प्रबंध निदेशक हैं। However, only 5% of these companies have female CEOs or managing directors. भारत की 116 यूनिकॉर्न कंपनियों में, महिलाओं के पास बोर्ड की केवल 5.8% सीटें हैं, जबकि इंडिया इंक में यह 18.3% के विपरीत है। अध्ययनों से पता चलता है कि अधिक लिंग-विविध बोर्ड बेहतर वित्तीय प्रदर्शन से संबंधित हैं। Among India's 116 unicorn companies, women hold just 5.8% of board seats, contrasting with 18.3% in India Inc. Studies show that more gender-diverse boards correlate with better financial performance. प्रगति के बावजूद, नेतृत्व की भूमिकाओं में लैंगिक समानता प्राप्त करने में महत्वपूर्ण अंतराल बने हुए हैं। Despite progress, significant gaps remain in achieving gender parity in leadership roles.