मेटा एक गुप्त "पुनर्नियुक्त न करें" सूची का उपयोग करता है, जो पूर्व कर्मचारियों और कंपनी की प्रतिष्ठा को प्रभावित करता है। Meta uses a secret "do not rehire" list, impacting ex-employees and the company's reputation.

मेटा कथित तौर पर पूर्व कर्मचारियों की एक गुप्त "पुनर्नियुक्त न करें" सूची बनाए हुए है, जो उन्हें कंपनी में फिर से शामिल होने से रोक रहा है, भले ही उनके पास मजबूत प्रदर्शन रिकॉर्ड हो। Meta is reportedly maintaining a secret "do not rehire" list of former employees, preventing them from rejoining the company even if they had strong performance records. कई पूर्व कर्मचारियों द्वारा पुष्टि की गई इस प्रथा में कुछ व्यक्तियों को अयोग्य के रूप में चिह्नित करने के लिए आंतरिक ट्रैकिंग सिस्टम का उपयोग करना शामिल है, जो मेटा की प्रतिष्ठा और प्रतिभा आकर्षण को प्रभावित करता है। This practice, confirmed by multiple ex-employees, involves using internal tracking systems to flag certain individuals as ineligible, impacting Meta's reputation and talent attraction. गूगल एचआर के पूर्व प्रमुख लास्लो बॉक ने इस प्रथा को "अनसुना" बताया। Former Google HR chief Laszlo Bock described the practice as "unheard of."