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ऑरेंज लाइन छह को काम पर रखती है और पाँच को बढ़ावा देती है, जिससे डेटा, मीडिया और संचालन में नेतृत्व बढ़ता है।
स्वतंत्र डिजिटल विपणन फर्म ऑरेंज लाइन ने अपने नेतृत्व को मजबूत किया है और छह नई नियुक्तियों और पांच पदोन्नति के साथ अपनी टीमों का विस्तार किया है।
उल्लेखनीय नियुक्तियों में कार्यकारी महाप्रबंधक के रूप में एशलिंग फैरेल, संचालन के महाप्रबंधक के रूप में गेविन च्यू और मीडिया के प्रमुख के रूप में अल्बर्टो सांचेज़ शामिल हैं।
कंपनी का उद्देश्य निरंतर विकास और सफलता के लिए डेटा, भुगतान किए गए मीडिया, संचार और संचालन में अपनी क्षमताओं को बढ़ाना है।
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Orange Line hires six and promotes five, enhancing leadership in data, media, and operations.