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भारत में एक अस्वीकृत नौकरी के उम्मीदवार ने रेडिट पर सख्त भर्ती मानकों के बारे में बहस छेड़ दी, जब एक लापता अल्पविराम के लिए एक भूमिका से इनकार कर दिया गया था।
भारत में एक नौकरी चाहने वाले को साक्षात्कार के दूसरे दौर के दौरान एक एस. क्यू. एल. प्रश्न में अल्पविराम गायब होने के कारण डेटा इंजीनियर की भूमिका से अस्वीकार कर दिया गया था।
इस घटना ने भर्ती के सख्त मानकों और प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में छोटी त्रुटियों के प्रभाव के बारे में एक रेडिट चर्चा को जन्म दिया।
उम्मीदवार के पद ने महत्वपूर्ण ध्यान आकर्षित किया, जिसमें कई लोगों ने समान अनुभव साझा किए और इस तरह के कठोर मूल्यांकन मानदंडों की निष्पक्षता पर चर्चा की।
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