सैम्पो, एक फिनिश वित्तीय फर्म, 2025-2027 पर अधिकारियों के लिए €35 मिलियन की प्रोत्साहन योजना पेश करती है। Sampo, a Finnish financial firm, introduces a €35 million incentive plan for executives over 2025-2027.

सैम्पो, एक फिनिश वित्तीय समूह, अपनी कार्यकारी समिति और लगभग 93 वरिष्ठ नेताओं के लिए 2025-2027 के लिए एक दीर्घकालिक प्रोत्साहन योजना शुरू करने की योजना बना रहा है, जिसका उद्देश्य शेयरधारक हितों के साथ प्रोत्साहन को संरेखित करना है। Sampo, a Finnish financial group, plans to launch a long-term incentive scheme for 2025-2027 for its executive committee and around 93 senior leaders, aiming to align incentives with shareholder interests. यह योजना, एल. टी. आई. 2025, वित्तीय और परिचालन प्रदर्शन के आधार पर प्रदर्शन इकाइयों को अनुदान देती है, जिसमें कुल शेयरधारक रिटर्न और स्थिरता शामिल है। The scheme, LTI 2025, grants performance units based on financial and operational performance, including total shareholder return and sustainability. तीन साल के बाद नकद में तय किए गए पुरस्कार की कुल लागत लगभग 35 लाख यूरो है। The reward, settled in cash after three years, has a total cost of approximately EUR 35 million.