ई. ई. ओ. सी. विविधता प्रथाओं में संभावित भेदभाव के लिए 20 कानूनी फर्मों की जांच करता है। EEOC investigates 20 law firms for potential discrimination in diversity practices.

यू. एस. The U.S. समान रोजगार अवसर आयोग (ई. ई. ओ. सी.) 20 प्रमुख कानूनी फर्मों की इस चिंता पर जांच कर रहा है कि उनकी विविधता, समानता और समावेश (डी. ई. आई.) प्रथाओं में गैरकानूनी भेदभाव शामिल हो सकता है। Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is investigating 20 major law firms over concerns that their diversity, equity, and inclusion (DEI) practices may involve unlawful discrimination. कार्यवाहक अध्यक्ष एंड्रिया लुकास के नेतृत्व में ई. ई. ओ. सी., फर्मों की रोजगार प्रथाओं के बारे में विस्तृत जानकारी मांग रहा है, इस बात पर ध्यान केंद्रित कर रहा है कि क्या ये प्रथाएं 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII का उल्लंघन करती हैं। The EEOC, led by Acting Chair Andrea Lucas, is seeking detailed information on the firms' employment practices, focusing on whether these practices violate Title VII of the Civil Rights Act of 1964. जाँच ए एंड ओ शियरमैन, डेबोवाइस एंड प्लिम्पटन और अन्य जैसी फर्मों को लक्षित करती है। The investigation targets firms like A&O Shearman, Debevoise & Plimpton, and others.