शेयरधारक कार्यकर्ता ब्रिटेन के खुदरा विक्रेताओं को आर्थिक स्थिरता को बढ़ावा देने के लिए "वास्तविक जीवन वेतन" को अपनाने के लिए प्रेरित करते हैं। Shareholder activists push UK retailers to adopt the "real living wage" to boost economic stability.

शेयरधारक कार्यकर्ता ब्रिटेन के खुदरा दिग्गज नेक्स्ट, एम एंड एस और जे. डी. स्पोर्ट्स पर सामाजिक सामंजस्य और आर्थिक स्थिरता में सुधार के लिए अपने कर्मचारियों को "वास्तविक जीवन वेतन" का भुगतान करने के लिए दबाव डाल रहे हैं। Shareholder activists are pressing UK retail giants Next, M&S, and JD Sports to pay their employees the "real living wage" to improve social cohesion and economic stability. प्रमुख निवेशकों द्वारा समर्थित कार्यकर्ताओं का तर्क है कि जीवित मजदूरी बेंचमार्क से नीचे भुगतान करने से कर्मचारियों, परिवारों और सार्वजनिक स्वास्थ्य पर दबाव पड़ता है, जिससे यूके के विकास को नुकसान होता है। The activists, supported by major investors, argue that paying below the living wage benchmark strains employees, families, and public health, harming UK growth. खुदरा विक्रेताओं की प्रतिक्रियाएँ अलग-अलग होती हैंः एम एंड एस कर्मचारियों को जीवन निर्वाह मजदूरी का भुगतान करता है लेकिन तीसरे पक्ष के ठेकेदारों को नहीं, जबकि जे. डी. स्पोर्ट्स और नेक्स्ट ने अभी तक परिवर्तन के लिए प्रतिबद्ध नहीं किया है। Retailers' responses vary: M&S pays the living wage to employees but not to third-party contractors, while JD Sports and Next have not yet committed to the change.