ई. ई. ओ. सी. कथित आयु और छंटनी में नस्लीय भेदभाव के लिए टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज की जांच करता है। EEOC investigates Tata Consultancy Services for alleged age and racial discrimination in layoffs.

अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टी. सी. एस.) की छंटनी में कथित भेदभाव, 40 से अधिक और गैर-दक्षिण एशियाई पृष्ठभूमि के कर्मचारियों को लक्षित करने और भारतीय सहयोगियों को छोड़ने के लिए जांच कर रहा है। The US Equal Employment Opportunity Commission is investigating Tata Consultancy Services (TCS) for alleged discrimination in layoffs, targeting employees over 40 and of non-South Asian backgrounds while sparing Indian colleagues. टी. सी. एस. ने इन दावों को "भ्रामक" बताते हुए खारिज कर दिया है। TCS denies the claims, calling them "misleading." जाँच ब्रिटेन में इसी तरह के आरोपों और अमेरिकी प्रतिनिधि सेठ मौल्टन के एक पत्र के बाद हुई है जिसमें ई. ई. ओ. सी. से जाँच करने का आग्रह किया गया है। The investigation follows similar allegations in the UK and a letter from US Representative Seth Moulton urging the EEOC to investigate.