रॉबर्ट वाल्टर्स 2025 के सर्वेक्षण से पता चलता है कि हांगकांग के कर्मचारी पारंपरिक कैरियर मार्गों पर कार्य-जीवन संतुलन और लचीलेपन को महत्व देते हैं। Robert Walters 2025 survey reveals Hong Kong workers value work-life balance and flexibility over traditional career paths.

रॉबर्ट वाल्टर्स 2025 वेतन सर्वेक्षण से पता चलता है कि हांगकांग के पेशेवर नौकरी चुनते समय कार्य-जीवन संतुलन, लचीले काम करने और निजी स्वास्थ्य बीमा को प्राथमिकता देते हैं। The Robert Walters 2025 Salary Survey shows that Hong Kong professionals prioritize work-life balance, flexible working, and private health insurance when choosing jobs. जो कंपनियां इन लाभों की पेशकश करती हैं और कैरियर के विकास में निवेश करती हैं, उनके पास प्रतिभा बनाए रखने की अधिक संभावना होती है। Companies that offer these benefits and invest in career development are more likely to retain talent. कैरियर की पारंपरिक सीढ़ी एक जाली मॉडल के रूप में विकसित हो रही है जो कौशल-आधारित विकास पर जोर देती है। The traditional career ladder is evolving to a lattice model that emphasizes skills-based growth. जबकि ए. आई. का उपयोग कार्यस्थल में तेजी से किया जा रहा है, 75 प्रतिशत पेशेवर ए. आई. उपकरणों का उपयोग कर रहे हैं, रिपोर्ट नैतिक भर्ती और मानव निर्णय लेने के साथ स्वचालन को संतुलित करने के महत्व पर जोर देती है। While AI is increasingly used in the workplace, with 75% of professionals using AI tools, the report stresses the importance of balancing automation with ethical hiring and human decision-making.