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ए. आई. को कौशल को बदलने, न केवल नौकरियों को समाप्त करने के रूप में देखा जाता है, बल्कि नौकरी छूटने की आशंका बनी हुई है।
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के अशोक कृष के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (ए. आई.) को नौकरी नष्ट करने के बजाय कौशल के लिए एक परिवर्तनकारी उपकरण के रूप में देखा जाता है।
उनका तर्क है कि ए. आई. को एक सांस्कृतिक बदलाव के रूप में माना जाना चाहिए, जो नई तकनीकों को संचालित करता है और काम की प्रकृति को बदलता है।
हालाँकि, नौकरी की सुरक्षा पर ए. आई. के प्रभाव के बारे में चिंता बनी हुई है, ब्रिटेन के एक चौथाई कर्मचारियों को नौकरी जाने का डर है।
इस बीच, अमेरिकी आई. टी. क्षेत्र ने 2025 की पहली तिमाही में 34,000 से अधिक नौकरियां खो दी हैं, क्योंकि कंपनियां खर्च को ए. आई. की ओर स्थानांतरित कर रही हैं, जिससे प्रवेश स्तर पर नौकरी के अवसर कम हो गए हैं।
बैंकिंग, स्वास्थ्य सेवा और साइबर सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में ए. आई. को तेजी से अपनाया जा रहा है, जो संभावित रूप से कार्यबल को नया रूप दे रहा है।
AI seen as transforming skills, not just eliminating jobs, yet job loss fears persist.